Le rapport de développement durable est un document qui décrit les projets sociaux et environnementaux promus par l'entreprise, en vérifiant les impacts sociaux et en définissant leur développement au cours des prochaines années.
L'entreprise se perçoit comme l'un des acteurs de la communauté dans laquelle elle opère, dans laquelle elle doit être insérée et coordonnée pour fonctionner au mieux. Pour ce faire, OMAL s’est engagée dans un parcours de travail structurel consacré au thème de l’innovation sociale en tant que moteur permettant d’améliorer ses performances sociales et organisationnelles. Savoir faire partie d'une communauté plus large ne signifie pas relativiser, mais optimiser son impact en se coordonnant avec d'autres parties prenantes, aux niveaux local et international, en évitant de travailler en vase clos.
